在當今企業(yè)競爭加劇的市場環(huán)境下，人力資源管理提升至企業(yè)戰(zhàn)略層面，與此同時，企業(yè)在人才的選、用、育、留環(huán)節(jié)中遭遇到諸多難點，這已成為目前阻滯企業(yè)發(fā)展的最大問題之一。
為更好服務上城區(qū)企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造人力資源管理的專業(yè)交流機會，杭州市上城區(qū)人力資源和社會保障局于2013年6月21日舉辦了“服務上城企業(yè)，助力人才發(fā)展”人力資源管理主題分享會，上城區(qū)人力資源和社會保障局陳局長，上城區(qū)人力資源市場余經(jīng)理，浙江京衡律師集團事務所律師項振華、藍拓人力資源專家以及上城區(qū)企業(yè)人力資源代表參加了會議，我公司作為特邀企業(yè)代表作主題發(fā)言。
本次分享會首先由上城區(qū)人力社保局領導做省市區(qū)人才政策和就業(yè)補貼政策分享，接著由人力資源管理資深律師項律師做人力資源立法新趨勢及風險管控的HR法務解讀。然后我公司作為上城區(qū)代表企業(yè)做了主題發(fā)言，朱橙經(jīng)理通過介紹公司在人才引進、人才培養(yǎng)和穩(wěn)定就業(yè)等方面的實際操作向大家展示了我公司合理有效的人力資源管理模式，其中企業(yè)與員工應該是利益一致而不是相互對立的觀念更是贏得了大家的一致贊同，同時各與會代表也就企業(yè)中普遍存在的人力資源管理方面的困難和問題做了交流和分享。
本次分享會歷時5個小時，緊密結(jié)合企業(yè)人才招聘、人才管理、人才留用等環(huán)節(jié)中所面臨的政策、管理、法務等關(guān)鍵問題，通過省市區(qū)人才政策分享、人力資源法律解讀、HR專家案例分享互動等多種形式，從有效性、實用性角度為我們企業(yè)提供了人力資源管理專業(yè)參考。同時，深入研討勞動合同法修正案的出臺及對企業(yè)的影響，解讀新法下企業(yè)用工與風險管控趨勢，讓我們受益匪淺。
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